CCI RECRUIT 2018 CCI RECRUIT 2018

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オフィスギャラリー

行事・イベント

  • 全社イベントを実施し、業務の垣根を越えた社員同士の親睦を深める機会を設けています。
    支社からもメンバーが集まり、全社員が一体となることができました。

  • CCIの社内表彰「GO Beyond! CCI AWARD」
    皆で一年の頑張り、成果を讃え合います。

  • 育児中の社員やこれから出産を控えている社員が集まり、子育ての不安や仕事との両立について、同じ境遇の仲間と情報交換をする会を開催しています。

  • 柔軟な組織体制

    CCIは2014年ピラミッド型の縦組織をサークル型の横組織にして、18あった本部を解体し、8つのディビジョンにしました。
    フラットな少人数のチームにすることで、機動的な組織をつくることに成功しました。
    報告や情報共有のステップを減らすことで、経営判断を素早く現場へ伝えると同時に、最前線の現場の考えを即座に経営に反映できるようになりました。
    また、変化の激しいデジタル広告業界に合わせた柔軟な組織改革ができ、活躍著しい若手社員をチームマネージャーとして任用する、会社にとっても社員にとっても挑戦できる組織になりました。

  • 経営体制

充実した研修制度

CCIでは、経営課題や人財育成方針、市場環境の変化に応じて、毎年プログラムを見直し、より充実した内容へビルドアップしています。

  • 入社前研修
  • 電通グループ新入社員研修
  • CCI新入社員研修

トレーニング研修(2ヶ月)

  • JIAA基礎研修
  • 業務基礎研修「MGP研修」

業務で必要となる知識を習得いただくために、第一線で活躍する担当者を講師に選任して実施しています。「インターネット広告概論」「WEBの基礎構造講座」「アドテクノロジー講座」など、全12〜17種類あり、ライブ形式での受講以外に、eラーニング形式でも受講いただくことができます。

  • 現場での基礎業務研修
  • 電通グループ入社2年目前研修
  • 電通グループ入社3年目前研修
  • プログラマティックトレーダー育成研修

※ 2016年度実績 研修カリキュラムは変更になる場合がございます