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行事・イベント

  • 毎年、テーマに沿った全社イベントを実施しています。
    支社のメンバーを含め1,000人近い社員が集まり、業務の垣根を越えた社員同士の親睦を深め、全社員が一体となる機会としています。

  • CCIの社内表彰「GO Beyond! CCI AWARD」
    一年間で最も「Beyond」した個人やチームを盛大に表彰することで、全社員が成功事例を共有し、互いの頑張りや成果を讃え合う文化の醸成を目指しています。

  • 育児中の社員やこれから出産を控えている社員が集まり、子育ての不安や仕事との両立について、同じ境遇の仲間と情報交換をする会を開催しています。

  • 組織体制

    CCIは、2014年にピラミッド型の縦組織をサークル型の横組織にして、18あった本部を解体し、8つのディビジョンにしました。
    フラットな少人数のチームにし、報告や情報共有のステップを減らすことで、経営判断を素早く現場へ伝えると同時に、最前線の現場の考えを即座に経営に反映できるようになっています。
    また、少人数のチーム制をとっていることで、変化の激しいデジタル広告業界に合わせた柔軟な組織改革ができ、活躍著しい若手社員をチームマネージャーとして任用する、会社にとっても社員にとっても挑戦できる組織になりました。

  • 経営体制

研修制度

CCIでは、経営課題や人財育成方針、市場環境の変化に応じて、毎年プログラムを見直し、より充実した内容へビルドアップしています。

  • 新卒採用募集要項
  • 中途採用募集要項

新卒入社者向け研修

  • 入社式
  • 電通グループ新入社員研修
    電通グループの新入社員が一同に会し、社会人としての基礎を学びます。
  • CCI新入社員研修
    デジタルマーケティングのプロとして必要な基礎知識を習得します。
  • プログラマティックトレーダー育成研修
    業界の主流となっている運用型広告の配信設定~運用までを
    一人でできるようになるための実践的研修です。
  • 現場での基礎業務研修
    配属後、担当業務に必要な専門知識を得るため現場で研修を受講します。
  • 電通グループ2年目前研修・3年目研修
    若手の成長に必要なタイミングで研修が用意されています。

全社員対象型研修

電通主催セミナー(電通トークセッションなど)

コンプライアンス研修(人権啓発・薬物乱用防止)

社外セミナー

選抜型研修

電通グループ選択型研修
「アイデアメソッド研修」「問題発見と解決スキル研修」「企画の感性を磨く研修」など
全14講座を実施しています。

プロジェクトマネジメント研修
社内プロジェクトをゴールに導くためのエッセンスを学ぶ研修です。

WEB解析士研修

企業倫理研修

チームビルディング研修

コーチング研修

評価者研修

マネージャー研修

※ 2018年度実績。研修カリキュラムは変更になる場合がございます。

中途入社者向け研修

  • 中途入社者受入研修
    入社時に2日間、社内システムや人事制度などの研修を実施し、
    就業するにあたって必要最低限の知識を習得します。
  • 業務基礎研修「MGP研修」
    第一線で活躍する担当者より、業務で必須となる知識習得のために実施します。
    「インターネット広告概論」など10以上の講座をライブまたはeラーニングで受講します。
  • 電通グループ中間採用者研修
    電通グループの基本情報や知識を学ぶことを目的に実施しています。
    7講座の座学のほか、プレゼン演習や懇親会もあります。

全社員対象型研修

電通主催セミナー(電通トークセッションなど)

コンプライアンス研修(人権啓発・薬物乱用防止)

社外セミナー

選抜型研修

電通グループ選択型研修
「アイデアメソッド研修」「問題発見と解決スキル研修」「企画の感性を磨く研修」など
全14講座を実施しています。

プロジェクトマネジメント研修
社内プロジェクトをゴールに導くためのエッセンスを学ぶ研修です。

WEB解析士研修

企業倫理研修

チームビルディング研修

コーチング研修

評価者研修

マネージャー研修

福利厚生

生活サポート

・福利厚生倶楽部(学び、スポーツ、レジャー、ショッピング、グルメなど多種多様な割引サービスを利用可能)

・食事補助制度

・アップル優待販売プログラム

・不動産提携(不動産の購入や賃貸にかかる手数料・販売価格の割引)

・マネープラン相談室利用

・選択制確定拠出年金制度(一定の金額を確定拠出年金に拠出するか、給与として受け取るか選択できる制度)

・各種休暇(誕生日休暇/リフレッシュ休暇/失効年次有給積立休暇)

自己啓発支援制度

・職務能力向上のための資格の取得を補助

・英会話学校・語学教材の法人優待割引

健康管理・サポート

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種

・その他脳ドックなど不定期の検診

社内コミュニケーション支援

・同好会活動

・不定期の社内イベント実施

オフィス環境の整備

・ドリンクサーバー設置

・共有スペースでのお弁当販売

・ワークラウンジ設置

保養施設

・自社会員権保有会員制リゾートホテル(エクシブ)

・健康保険組合保養施設(箱根、館山、湯沢など)

・電通契約施設(静岡、沖縄、長崎など)

各種保険

・総合福祉団体定期保険

・団体長期障害所得補償保険(GLTD/保険料は全額会社負担)